劳动者的权利有哪些

劳动者享有以下权利：平等就业和选择职业的权利：符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利，且可根据自己意愿选择适合自身才能、爱好的职业，用人单位不得基于性别、种族、宗教等因素进行歧视。

劳动者的权利有哪些

取得劳动报酬的权利：劳动报酬是劳动者付出劳动的回报，用人单位应按照劳动合同约定或国家规定，以货币形式按时、足额支付工资，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，且不得低于当地最低工资标准。

休息休假的权利：劳动者有享受休息和休假的权利，以恢复体力和精力。我国规定了工作间歇、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、生育假、病假等，用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，每日工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时。

获得安全卫生保护的权利：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命安全和身体健康。

接受职业技能培训的权利：用人单位有建立职业培训制度的义务，需按照国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对劳动者进行职业培训，劳动者也有权参加职业技能培训以提升自身素质和职业能力。

享受社会保险和福利的权利：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助；同时，用人单位应创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

提请劳动争议处理的权利：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解、仲裁，提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。