公司不签劳动合同怎么办

面对公司不签劳动合同的情况，劳动者可以采取以下措施：协商解决：劳动者可以尝试与公司进行协商，要求签订书面劳动合同，并保留相关沟通记录以备后续维权。

公司不签劳动合同怎么办

报告劳动监察部门：若协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报，请求其介入调查，并督促公司依法签订劳动合同。

提起劳动仲裁：在必要时，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认劳动关系并补签劳动合同，同时要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资。

在整个过程中，劳动者应注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力支持。