辞职还是离职有什么区别

辞职和离职在定义、类型及原因上存在明显的区别。定义上来说，辞职是劳动人民主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，它侧重于劳动者的主观意愿和行动。而离职则是一个更为广泛的概念，它指的是职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度，既可能由劳动人民主动提出，也可能由用人单位提出，或者由于合同期满、被解雇等多种原因造成。

辞职还是离职有什么区别

类型上，辞职通常包括三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存有违法行为；二是劳动人民提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是双方协商一致解除合同。而离职则涵盖了更多的情况，如离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等不终止劳动法律关系的离职，以及劳动人民因个人原因辞职、被单位辞退或自动离职等终止劳动法律关系的离职。

原因上来说，辞职的原因大多与劳动者的个人意愿和工作环境、薪酬待遇等因素有关，是劳动人民主动选择的结果。而离职的原因则更为多样，可能包括个人因素、职业特征、生活特征等多种原因，也可能与用人单位的决策、合同期满等多种因素有关。