什么是劳动争议

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而产生的争端。这种纠纷在现实生活中相当普遍，无论是国营单位还是私营公司，只要与员工签订了劳动合同，在合同执行过程中都可能产生矛盾。

什么是劳动争议

劳动争议涉及的权利义务具体内容多样，包括但不限于以下几个方面：

因确认劳动关系发生的争议，如双方对是否存在劳动关系产生分歧。

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，这是劳动合同执行过程中的常见纠纷。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，这类争议通常涉及员工与用人单位在解除劳动关系时的权益分配。

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，这些争议关乎员工的劳动条件和权益保障。

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，这类争议直接涉及员工的经济权益。