国家规定的一年年假天数是根据职工的累计工作年限来确定的,具体规定如下:根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年假)。年假的天数根据职工的累计工作年限不同而有所区别:

国家规定一年几天年假

累计工作已过1年未满10年的,年假为5天。这意味着,从职工开始工作的第一年起,只要连续工作满1年,就有资格享受至少5天的带薪年假。

累计工作已过10年未满20年的,年假为10天。当职工的累计工作年限达到10年但未满20年时,其年假天数将增加到10天,这是对长期服务的一种认可和奖励。

累计工作已过20年的,年假为15天。对于在公司或组织中工作超过20年的老员工,他们可以享受最长15天的带薪年假,这是对他们长期忠诚和贡献的肯定。

需要注意的是,国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。此外,还有一些特定情况下职工可能不享受当年的年假,如依法享受寒暑假且天数多于年休假天数的职工,或者请事假、病假累计达到一定天数的职工等。

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