员工持股计划是指?

员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan，简称 ESOP）是一种由企业内部员工出资认购本公司部分股权，并委托特定机构（如信托基金等）集中管理运作，使员工获得持股收益的长期激励制度。

员工持股计划是指?

从本质上看，它通过让员工成为公司股东，将员工利益与企业发展深度绑定，既能增强员工的归属感和凝聚力，又能为企业留住核心人才、优化治理结构。其实施形式多样，常见的有以下几种：

直接持股：员工以个人名义直接持有公司股份，可参与股东大会表决，享受分红等权益。

间接持股：通过持股平台（如有限合伙企业、信托计划等）持有股份，由平台代表员工行使股东权利，这种方式便于公司统一管理股权。

在操作流程上，企业通常会设定持股条件（如入职年限、业绩考核等），并通过自筹资金、公司资助或贷款等方式让员工获得购股资金。股份来源包括公司新增发行、大股东转让、二级市场回购等。