工人和干部身份的认定是如何界定的

工人和干部身份的认定主要通过以下几种方式界定：档案材料：人才档案里通常有相关标注，这是确定身份的重要依据之一。例如，全日制普通大中专院校毕业生的档案中会有报到证、转正定级表等材料，表明其干部身份；而通过招工手续进入单位的人员，档案里会有招工审批表等，显示工人身份。

工人和干部身份的认定是如何界定的

获得途径：

干部身份：全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，所在单位为其办理转正定级后，可获得干部身份；军队干部转业到地方后具有干部身份；经人事部门接收的留学人员；以前由地级以上人事部门审批办理录干手续的人员；经公考招录的公务员及事业单位职员。

工人身份：通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续的人员；技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级后，获得工人身份；退伍军人安置也可能确定为工人身份。

岗位界定：在一些情况下，会按现岗位来界定身份。比如在用人单位全部职工实行劳动合同制度后，女职工在申报退休时，所在岗位为管理、技术岗位的，一般认定为女干部；所在岗位为生产、操作或服务岗位的，认定为女工人。不过，部分地区对于女职工岗位性质的确定，属于企业自主权的范畴，需结合单位内部规定进行认定。