违反行政纪律给予什么处分

违反行政纪律给予的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。违反行政纪律的行为，根据《行政监察法》第42条第1款第1项的规定，将依法受到相应的行政处分。这些处分按照严重程度递增，旨在维护行政纪律的严肃性和权威性。

违反行政纪律给予什么处分

警告是最轻的行政处分，通常适用于那些违反纪律但经教育后有可能改正的公务员或国家机关任命的其他人员。这种处分虽然轻微，但会被记入个人档案，作为一种批评和警示。

记过是将监察对象的过错记入其本人档案的行政处分形式，表明其已经违反了行政纪律，需要引起注意并改正。

记大过则是一种更为严重的行政处分，适用于那些犯有严重过错的人员。这种处分会在其档案材料中加以登记，对其未来的职业发展产生一定影响。

降级处分则是指对违反纪委规定的公务员及国家机关任命的人员，给予降低行政及工资级别的处分。这种处分直接影响了被处分人的经济利益和职业发展。

撤职则是对那些犯有严重错误或者有严重违法乱纪行为，不适宜担任现任职务的人员，解除其现任职务的处分形式。这种处分对被处分人的职业生涯有着重大的影响。

开除是最重的行政处分形式，适用于那些犯有严重错误、违法失职且屡教不改的人员。这种处分将解除其在国家行政机关的任职资格，对其未来的职业发展造成极大的阻碍。