加班工资怎样计算

加班工资的计算主要依据加班时间和工资基数，按照不同的比例进行核算。平日加班，即超过正常工作时间的加班，工资支付应不低于工资的150%。休息日加班，如果不能安排补休，工资支付应不低于工资的200%。法定节假日加班，工资支付应不低于工资的300%。

加班工资怎样计算

具体计算方法为：首先确定加班工资的计算基数，这通常是劳动者的月工资，但也可能根据劳动合同或集体合同的约定有所不同。然后，根据加班的天数或小时数，以及对应的加班比例，计算出加班工资。例如，如果劳动者在法定节假日加班4小时，其加班工资的计算公式为：月工资基数÷21.75天÷8小时×300%×4小时。

此外，需要注意的是，加班工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。如果劳动合同或集体合同对加班工资的计算基数有约定，且该约定不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准，那么应按照约定执行。如果没有约定或约定不明确，那么用人单位应与劳动者协商确定，协商结果应签订工资集体协议。