工伤十级赔偿标准是什么

工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费以及护理费。一次性伤残补助金：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，为7个月的本人工资。这是工伤十级赔偿中的基础部分，旨在补偿职工因伤残导致的收入损失。

工伤十级赔偿标准是什么

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付。一次性工伤医疗补助金可能按照一定的月数乘以当地职工月平均工资计算，而一次性伤残就业补助金也是类似计算方式。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这确保了工伤职工能够得到及时、有效的医疗救治。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。