免去职务是升了还是降了

免去职务既不是升职也不是降职，而是一种人事任免行为。免职，指的是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。这一行为通常不具有惩罚性，而是公职人员正常的职务调动中常用的一种方式。升职是指公职人员在职务等级上的提升，通常伴随着职权和待遇的增加；而降职则是指公职人员在职务等级上的下降，通常伴随着职权和待遇的减少。免职则不同，它仅仅意味着公职人员不再担任某一职务，并不直接涉及职务等级的升降。

免去职务是升了还是降了

在实际应用中，免职可能因多种原因而发生，如公职人员达到退休年龄、工作调动、机构改革，或者晋升新职务后需要免去原任职务等。无论何种原因，免职都是按照法定程序和权限进行的一种人事任免行为，通常不会影响到个人的级别、工资和福利待遇。

需要注意的是，免去职务的处理方式需根据具体情况而定。虽然免职本身不是升职也不是降职，但在某些情况下，免职可能是升职或降职的前奏或结果。例如，公职人员可能因晋升新职务而被免去原职务，此时免职即为升职的前奏；也可能因工作不力或其他原因被免去现任职务并降为更低级别的职务，此时免职则成为降职的结果5。然而，这些具体情况下的升降职变化并非由免职行为本身直接决定，而是由免职的原因和后续的人事安排所决定。