最新劳务派遣规定2024是什么

最新的劳务派遣规定2024年主要体现在《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规中，旨在规范劳务派遣市场，保护劳动者的合法权益。以下是部分关键内容：劳务派遣单位与用工单位的协议与责任：劳务派遣单位需与用工单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限等。若违反规定，劳务派遣单位与用工单位将承担法律责任，包括罚款、吊销许可证等。

最新劳务派遣规定2024是什么

劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同：劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位需按国家规定和劳动合同约定支付工资，且不得低于最低工资标准。

同工同酬与岗位界定：新规强调了同工同酬原则，保障劳务派遣员工与正式员工相同的工资待遇。明确了劳务派遣员工的辅助性岗位范围，由工会或劳动者代表与雇主协商确定。

外省市劳务派遣单位管理：对于将员工派遣至外地的劳务派遣单位，要求其遵循当地标准，为派遣员工缴纳社会保险。