劳动关系和劳务关系的区别

劳动关系和劳务关系的主要区别体现在主体、关系性质、待遇、法律适用及管理权限等方面。主体不同：劳动关系：主体特定，一方是用人单位，另一方是劳动者。劳务关系：主体灵活，可以是任何单位或个人，双方地位相对平等。

劳动关系和劳务关系的区别

关系性质：劳动关系：不仅存在财产关系，还存在人身关系，即行政隶属关系。劳动者需接受用人单位的管理。劳务关系：仅存在财产关系，即经济关系。提供劳务者自主性更高，不受用人单位管理。

待遇不同：劳动关系：劳动者除获得报酬外，还享有保险、福利待遇等。劳务关系：提供劳务者一般只获得劳动报酬，不享受其他待遇。

法律适用不同：劳动关系：受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规调整。劳务关系：主要由民法、经济法调整。

管理权限不同：劳动关系：用人单位对劳动者有严谨的管理权，包括指导、管理和监督。劳务关系：双方地位更加平等，提供劳务一方自主性高，不受严格管理。