诫勉算处分吗

诫勉谈话本身并不属于处分的一种。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织与纪检监察部门对干部进行谈话规诫、监督管理，并安排跟踪考核。其目的在于提前打招呼、及时提醒，对干部进行教育挽救，避免其进一步犯错。

诫勉算处分吗

具体来说，诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话主要是针对有轻微违纪行为或者有苗头性、倾向性问题的党员、干部，通过谈话的方式对其进行规诫和教育，以达到警示和纠正的目的。

虽然诫勉谈话不属于处分，但其具有一定的严肃性。被诫勉的干部在诫勉期间需要正常履行岗位职责，并接受组织的跟踪考核。诫勉期满，组织会根据其整改情况提出相应的处理意见。如果干部在诫勉期间表现良好，能够积极改正错误，那么组织可能会解除诫勉；如果干部在诫勉期间仍然存在问题或者拒不改正错误，那么组织可能会进一步采取其他措施。