辞职还是离职有什么区别

辞职和离职在含义、主动性、程序以及法律后果上存在着明显的区别。辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常发生在劳动者因为个人原因，如职业发展、薪资待遇、工作环境等不满意，而决定离开当前的工作岗位。辞职是劳动者的一种权利，但需要按照法律规定的程序进行，如提前通知用人单位，办理离职手续等。

辞职还是离职有什么区别

离职则是一个更为宽泛的概念，它包括了劳动者因各种原因离开工作岗位的情况，无论是主动还是被动。例如，劳动者可能因为合同到期、被解雇、退休等原因而离职。离职不一定都是劳动者主动选择的结果，有时也可能是用人单位的决定。

在程序上，辞职通常需要劳动者向用人单位提交书面的辞职申请，并按照公司的规定办理离职手续。而离职则可能涉及到更多的法律程序和手续，如合同解除、劳动关系终止证明、社会保险和公积金的转移等。

此外，辞职和离职在法律后果上也有所不同。辞职是劳动者主动行使权利，通常不会给劳动者带来负面的法律后果。而离职则可能因为各种原因而涉及到劳动纠纷、经济补偿等问题，需要依法进行处理。