询问笔录能否作为证据

询问笔录在符合一定条件的情况下可以作为证据使用。询问笔录是司法人员在法律活动中，就询问过程及内容所作的文字记录。在劳动仲裁、刑事诉讼等法律程序中，询问笔录如果内容合法、真实，且与案件事实相关，就有可能被作为证据使用。

询问笔录能否作为证据

具体来说，询问笔录作为证据需要满足以下几个条件：

首先，询问笔录必须依法制作，确保其合法性。这意味着制作笔录的过程中不能侵犯他人的合法权益，如通过非法手段获取笔录等。同时，笔录的制作也需要符合相关法律规定和程序要求。

其次，询问笔录的内容必须真实可靠，不能伪造或篡改。真实性是证据的基本要求之一，只有内容真实的询问笔录才能作为认定案件事实的依据。

最后，询问笔录还需要与案件事实具有关联性。即笔录中记录的内容需要与案件中的争议事实或待证事实有直接或间接的联系，能够证明或支持某一方的主张。