什么叫见习期和实习期,试用期和见习期有什么区别

见习期主要是指除博士生、硕士生之外的具备中等以上学历的应届大中专毕业生，在分配工作后被认定为正式职工前所需的一段期限，一般为一年。这是一个熟悉业务、试行工作的过程，期间不评定正式工资，只发给临时工资。见习期满，如果毕业生表现合格，则办理转正手续，为其评定专业职称并确定工作岗位；若达不到见习要求，可延长见习期或降低工资标准，甚至辞退。

什么叫见习期和实习期,试用期和见习期有什么区别

实习期则是指在校学生通过参加实际工作，以提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它通常发生在学生在校期间，到单位的具体岗位上参加实践工作，其主要目的是理论联系实际，更好的学习理解科学文化知识。实习期间，学生与实习单位不成立劳动关系，因此不受劳动法规的保护。

试用期与见习期的区别

适用对象不同：试用期适用于所有新招聘的员工，包括初次就业或再次就业改变岗位的劳动者；而见习期则特定于应届大中专毕业生。

期限设定：试用期的期限根据劳动合同的期限而定，一般为一个月到六个月不等；见习期则通常为一年。

工资标准：试用期工资可由双方约定，但不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准；见习期则只发给临时工资，标准由国家或地方政府规定。

目的与性质：试用期是用人单位与劳动者相互了解、挑选的考察期；见习期则是对毕业生进行业务适应及考核的一类制度。