知识产权
怎样区分劳动合同和聘用合同
劳动合同和聘用合同主要通过法律依据、适用主体、用工招聘方式、合同性质及政府干预程度等方面进行区分。劳动合同主要依据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与其建立劳动关系的劳动者。而聘用合同则依据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等政策法规，主要适用于事业单位与其工作人员之间。怎样区分劳动合同和聘用合同在用工招聘方式上
合同的基本原则具体有哪些
合同的基本原则主要包括以下五个方面：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和合法性原则。平等原则：合同双方在法律地位上是平等的，不存在行政隶属或管理关系。双方在谈判过程中享有对等的议价权，任何一方不得利用优势地位强制缔约。例如，在建设工程合同中，发包方不得单方面变更设计标准，承包方也不能擅自降低施工质量。合同的基本原则具体有哪些自愿原则：合同应当是双方自愿达成的协议，但这种自愿并非绝对自由。它
什么是坏账损失与坏账准备,怎么区别
坏账损失是指企业无法收回的应收账款部分，这些款项已经实际发生且无法挽回，因此会对企业的净利润和财务状况产生直接影响。当债务人死亡、破产或其他原因导致无法偿还债务时，这部分款项就被确认为坏账损失。在我国，这部分损失通常作为营业外支出的财产损失处理。什么是坏账损失与坏账准备,怎么区别坏账准备则是企业为预防应收账款无法收回而提前计提的一种费用，也称为坏账准备金。它是基于谨慎性原则，对可能发生的坏账损失进
知识产权的评估是什么
知识产权评估是指由专业评估机构或注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对特定知识产权在评估基准日的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。这一过程涉及对知识产权的市场价值、技术优势、法律保护范围及商业可行性等多方面进行综合考量。知识产权的评估是什么知识产权评估的对象主要包括商标权、专利权、著作权等常见的知识产权类型。例如，专利评估关注专利的技术性、法律保护范围和商业应用价值，而商标
2024南京住房公积金的提取额度是怎么规定的
2024 年南京住房公积金提取额度根据不同的提取情形有不同规定，具体如下：购房类提取：职工购买住房时，提取人合计提取总额不超过实际发生的购房支出。若约定住房产权份额，按各自产权份额核定相应购房支出。职工被拆迁后购买住房，提取人合计提取总额不超过扣除拆迁补偿款后实际发生的购房支出。2024南京住房公积金的提取额度是怎么规定的租房类提取：租住公共租赁住房的，按当年实际发生的房租额提取。租住私房的，无房
